题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一套薪酬评价系统包括的内容是（）

A.对报酬要素的权重分配方案

B.执行要素

C.工作分析

D.工作评价

答案

报酬要素;对报酬要素的权重分配方案;执行要素;工作分析;工作评价

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第1题

工作评价系统中的报酬要素，不包括（）

A.工作复杂性

B.工作条件

C.受教育程度要求

D.工作对象

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第2题

作分析的内容是与各个职位有关的情况，结果是（）。

A.产品要素

B.员工满意度

C.工作说明书

D.任职资格

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第3题

外部报酬包括直接报酬与间接报酬，直接报酬包括（）

A.基本工资

B.年薪

C.激励薪酬

D.红利

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第4题

员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.内在报酬

D.非财务报酬

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第5题

当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具不包括（）

A.工作评价

B.市场薪酬调查

C.政策线

D.薪酬结构

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第6题

（）薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。

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第7题

培训与开发和薪酬管理之间存在着关系，员工薪酬的内容除了工资、福利等货币报酬外，还包括各种形式的非货币报酬，而培训就属于其中的一种重要形式，因此从广义上讲，培训与开发是薪酬的一个组成部分。

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第8题

净利息和员工报酬是下面那种GDP衡量方法中的组成部分？（）

A.要素收入法

B.支出法

C.联系法

D.产出法

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第9题

下列属于直接报酬的有（）

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.激励薪酬

D.递延薪酬

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第10题

行为锚定评价法，通常需要经过以下步骤：（）和建立最终的行为锚定评价表。

A.确定关键事件

B.初步建立绩效考核要素

C.确定相应的绩效考核要素

D.确定各关键事件的考核等级

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