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[单选题]

净利息和员工报酬是下面那种GDP衡量方法中的组成部分?()

A.要素收入法

B.支出法

C.联系法

D.产出法

答案
A. 要素收入法
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第1题

根据总产出的属性,以收入法核算的GDP主要包括以下哪些收入

A.劳动者报酬

B.折旧基金

C.生产税净额

D.营业盈余

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第2题

下列市场预测的方法中,属于定性预测方法的是()。

A.类推预测法

B.弹性系数法

C.回归分析法

D.专家预测法

E.指数平滑法

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第3题

()是一种行为导向型的考核方法,这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的,因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价,而不是针对预期的工作目标进行评价。

A.评级量表法

B.行为锚定评价法

C.行为观察量表法

D.混合标准测评法

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第4题

氧化铝纤维的制备方法有多种,常见的有

A.杜邦法,拉晶法、住友法、sol-gel法

B.CVD法,拉晶法、住友法、sol-gel法

C.PVD法,拉晶法、住友法、sol-gel法

D.住友法、sol-gel法

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第5题

透孔组织常采用的穿综方法是()

A.顺穿法

B.飞穿法

C.照图穿法

D.间断穿法

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第6题

效度检测的方法主要有()

A.预测检测法

B.同步检测法

C.平行检验法

D.内容检测法

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第7题

将员工在每一种行为上的得分相加得到各个考核项目上的得分,最后根据各个项目的权重得出员工的总得分,属于()

A.评级量表法

B.行为锚定评价法

C.行为观察量表法

D.混合标准测评法

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第8题

双打接发球站位比单打更有讲究,有()、()、()和()4种站位方法。

A.一般站位法

B.抢攻站位法

C.稳妥站位法

D.特殊站位法

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第9题

()也叫做排队法,就是把员工按照从好到坏的顺序进行排列。

A.个体排序法

B.配对比较法

C.人物比较法

D.强制比例法

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第10题

在市场调查的调查实施阶段,获取一手资料的方法有()。

A.文案调查法

B.实地调查法

C.问卷调查法

D.实验调查法

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