题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

要求: 1、 在技能图谱里添加6个以上主要技能,并获得每个技能10人以上的认可。 (如:Cross-board E-commence() Microsoft OfficePhoto ShopCollege English Test Band6) 2、 在所发的动态中任意1条,点赞10以上,评论5条以上,增加活跃度。 3、 在账号中完善个人简介 (1)个人经历(工作经历:可以写兼职、教育经历、志愿者经历:献血、义工。 (2)技能专长(要求1)。 (3)个人成就:出版作品,资格认证、所学课程、荣誉奖项,测试成绩、语言能力、关注议题、参与组织)。 (4)其他信息:联系意向。 以上三项任务要求,只需要将最后效果截图,放在本任务书中即可。

答案
概念#人际#行政#技术
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第1题

在特定的工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为()。

A.人际关系技能

B.技术技能

C.构想技能

D.以上均不是

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第2题

在技能练习中,练习者获得的追加反馈越多越有利于技能的学习。
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第3题

确定每个步骤所需的技能水平时,从运动技能、过程性技能和社会交往技能三个方面考虑
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第4题

在关系模式EMP(职工号,姓名,年龄,技能)中,假设职工号唯一,每个职工只能申报一项技能,则EMP表的主键是()。

A.职工号

B.姓名,技能

C.技能

D.职工号,技能

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第5题

高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求应该是()。

A.技术技能、人际技能、概念技能

B.人际技能、概念技能、技术技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.技术技能、人际技能

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第6题

越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列() A、概念技能、技术技能、人际技能 B、技术技能、概念技能、人际技能 C、概念技能、人际技能、技术技能 D、人际技能、技术技能、概念技能

A.概念技能、技术技能、人际技能

B.技术技能、概念技能、人际技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.技术技能、概念技能

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第7题

在做出是否收购其他企业的决策中,管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是 A、诊断技能 B、人际关系技能 C、概念性技能 D、技术技能

A.诊断技能

B.人际关系技能

C.概念性技能

D.技术技能

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第8题

有些运动技能是通过遗传获得的
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第9题

随之管理者所处的层级越高,对技术技能的要求就越高,对概念技能的要求就越低。
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第10题

操作技能按照操作的连续性不同分为? A.精细技能和大肌肉技能 B.连贯技能和不连贯技能 C.封闭技能和开放性技能 D.器械性技能和开放性技能
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