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女员工办理入职手续时,年龄在45岁,应签署劳动合同()

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第1题

项目客服部招聘一基层员工入职,办理入职手续时,其劳动合同的岗位应写管家,职位申请表上的岗位应写客服()
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第2题

员工办理入职手续时,可以不提交上一份工作的离职证明()
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第3题

办理一线员工入职手续时,如果没有身份证原件,凭身份证复印件也可以办理入职手续()
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第4题

新员工办理入职手续时,特殊工种(电工、焊工、叉车工等)须持特种作业操作资格证,生产现场员工须持职业健康检查表,方能办理入职()
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第5题

若同一个员工在公司再次入职,给其办理入职手续时,其员工编码如何选择()

A.使用新编码

B.沿用原编码

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第6题

员工需要办理入职手续时,发现新入职员工无体检报告,该怎样处理()

A.可以办理入职,不会有什么问题

B.签订《员工健康承诺书》,就不需要其他档案了

C.签订《员工健康承诺书》,并于员工转正前安排体检,体检合格方可转正

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第7题

员工入职时不配合提供或提供虚假证明材料的,公司将无法为其办理入职手续,由此引起的后果由员工本人承担()
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第8题

办理入职手续时需要准备什么材料交予人力资源部()

A.如实填写员工资料卡

B.提交身份证、毕业证、学位证、各类资质/资格证书的原件及复印件

C.体检报告(甲肝、乙肝、心电图)

D.招商银行工资卡号

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第9题

员工办理入职手续,五个工作日内建立入职员工的内部人事档案()
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第10题

员工入职时,已经已经超龄不能购买社保,人事专员要怎样做()

A.报给分子公司负责人,说明原因,建议不予录用

B.分子公司坚决要求录用的,报告给人资行政部进一步沟通

C.人事专员有权不予办理入职手续

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第11题

从其它酒店调入的员工,无需重新办理入职手续()
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