题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源管理环境的稳定性,就是影响人力资源管理活动的因素的变化大小。
答案
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第10题
A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。
B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。
C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。
D.在我国,影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。
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