题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下对于人力资源管理环境因素说法正确的是()

A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。

B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。

C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。

D.在我国,影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。

答案
经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。
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第1题

在低度不确定性环境下:()

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第2题

环境的复杂性,就是影响人力资源管理活动的因素的变化是大还是小。
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第3题

我们按照系统管理学派的观点,以组织系统为边界,组织系统外部的因素构成了人力资源管理的外部环境,组织系统内部的因素我们就称之为人力资源管理的内部环境。
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第4题

在高度不确定性环境中,影响人力资源管理活动的因素不仅数量多,相似程度低,而且变化程度也较大。
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第5题

根据()以组织系统为边界,将人力资源管理环境分为人力资源管理外部环境和人力资源管理的内部环境。

A.系统管理学派

B.科学管理学派

C.战略管理学派

D.管理过程学派

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第6题

人力资源管理的内部环境和外部环境没有具体的边界,有很多可以重叠的部分。
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第7题

请分析组织战略对人力资源管理的影响。
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第8题

关于人力资源管理环的辨识,因素不仅数量多,相似程度低,而且变化程度也较大的是()

A.低度不确定性的环境

B.中低不确定性的环境

C.中高不确定性的环境

D.高度不确定性的环境

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第9题

动态性主要可以概括为人力资源管理的柔性和灵活性,也就是人力资源管理对组织内外部环境的()。

A.关联性

B.固定性

C.适应性

D.多维性

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