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第2题
《中华人民共和国劳动合同法》认为,劳动关系是指()与劳动者之间依照法律签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位合理安排的工作,成为用人单位的一名成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的一种法律关系。
A.国家机关
B.企事业单位
C.社会团体
D.个人经济组织
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第3题
劳动法律规范对劳动关系调整的规定与实际运行的劳动关系总是存在一定的差距,无论劳动立法规定的多么具体,它都难以覆盖现实生活中劳动关系的各个方面,集体合同可以对劳动立法的某些不完备起到补充作用,并且可以强化劳动法的操作性。
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第4题
劳动关系管理的内容一般有()。
A.劳动合同管理制度
B.劳动岗位规范制定规则
C.劳动纪律
D.劳动安全卫生制度
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第5题
在现代市场经济条件下,劳动关系是劳动的社会形式,劳动是这种关系的()。
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第6题
劳动关系包含劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系 。
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第7题
下列选项中属于劳动关系,适用《劳动法》规定的有()
A.乡镇企业与其职工之间的关系
B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C.个体老板与其雇工之间的关系
D.国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系
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第8题
劳动关系的当事人即企业与劳动者之间是平等主体的劳动合同关系,两者具有平等的法律人格。
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第9题
()都与协调劳动关系有着直接的联系,并且反映劳动关系的实质内容。
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第10题
劳动二重性是指()
A.个别劳动和一般劳动
B..具体劳动和抽象劳动
C.私人劳动和社会劳动
D.简单劳动和复杂劳动
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