题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
岗位胜任力的目标是使“人”与“岗”“组织”实现科学配搭。
答案
正确
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A.这个岗位的重要性
B.岗位的核心胜任项
C.清晰这个岗位的招人要求
D.更深入了解这个职场人
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第8题
Walker（1974)总结了人力资源规划的四个步骤，其中第一步就是使人力资源规划目标与组织目标保持一致，因此战略与人力资源管理是一种什么关系？
A.平行
B.有先有后
C.垂直
D.并列
