题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

8、途径目标理论中成就导向型领导除了对下属期望很高外，非常信任下属有能力制定并完成具有挑战性的目标。

答案

指导型;成就型;支持型;参与型

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第1题

领导者应协助其下属制定并实现工作目标。这一观点出自于什么理论？（）

A.领导行为连续统一体理论

B.领导特质理论

C.目标——路径理论

D.领导生命周期理论

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第2题

根据路径——目标理论，如果下属个人经验丰富，对其采用指导型领导方式不太合适。（）

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第3题

根据路径——目标理论，如果下属个人经验丰富，对其采用指导型领导方式不太合适。

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第4题

根据路径——目标理论，如果下属个人经验丰富，对其采用指导型领导方式不太合适。

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第5题

5、根据路径——目标理论，如果下属个人经验丰富，对其采用指导型领导方式不太合适。（）

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