有下列情况之一者，按旷工处理（）

A.未办理请假手续或未准假擅自离开工作岗位者

B.准假期满未续假或申请续假未经批准未按时到岗者

C.旷工连续超过15个工作日或一年内累计超过30个工作日的，属严重违反医院规章制度，根据相关法律法规解除聘用关系

A.操作者不按规定进行操作的

B.擅自拆除或闲置处理设施的

C.设施停运、造成污染和危害，未报公司安全环保部的

D.拒报或谎报污水处理设施情况的

A.考试有一门挂科

B.校期间受过处理处分未解除

C.与社团成员产生矛盾

D.综合绩点在3.5以下

A.迟到，早退，溜号，脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时，不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

A.30

B.40

C.50

D.60

A.年累计旷工达3次的

B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C.一般违纪受处理年累计达到3次者

D.迟到、早退年累计达到3次者

A.委托他人代打工卡者

B.伪造工卡者

C.未打卡又未办理签卡手续者

D.他人代办签卡手续者

A.迟到

B.早退

C.溜号

D.脱岗