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[主观题]

发生劳动争议后,当事人申请劳动仲裁, 只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。

答案
调解;仲裁;提起诉讼;协商解决
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第1题

以下关于劳动争议仲裁说法正确的是:

A.劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

B.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

C.有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖

D.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

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第2题

发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.政府有关部门

D.法院

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第3题

劳动争议诉讼是人民法院依法对劳动争议案件进行审理和裁判的活动,但不包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的情况。()
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第4题

张某是某工商局局长,被免职,张某对免职不服,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
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第5题

劳动争议即劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。()
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第6题

下列不属于劳动争议范围的有()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立劳动合同发生的争议

C.因离职发生的争议

D.因履行承揽合同发生的争议

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第7题

除非有证据证明存在适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等特殊情况,用人单位对终局裁决事项可自收到仲裁裁决书之日起()日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.10

B.15

C.30

D.60

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第8题

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。()
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第9题

劳动争议调解是指()对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。

A.劳动争议仲裁机构

B.工会

C.基层群众调解组织

D.居委会与村委会

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第10题

劳动争议的特征包括()

A.劳动争议主体特定

B.劳动争议主体法律地位不平等

C.劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议

D.不同劳动争议按不同程序处理

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