题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
除非有证据证明存在适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等特殊情况，用人单位对终局裁决事项可自收到仲裁裁决书之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A.10
B.15
C.30
D.60
答案
C、30
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A.终局的，对争议双方具有约束力
B.非终局的，对争议双方不具有约束力
C.有时是终局的，有时是非终局的
D.一般还需法院最后判定
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第3题
考虑到目前行政诉讼受案范围不限于对相对人人身权和财产权的保护，因此，判断行政活动所依之“法”是什么，不仅应当区分行政活动的不同领域以及行政行为影响到的相对人权益的性质，而且应考虑“法定程序”中的“法”与“职权法定”中的“法”有不同的内涵，甚至对“法律法规适用错误”中的“法律法规“应作扩张解释。
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第6题
下列关于用人单位的用人自主权的说法，错误的是（）
A.用人单位需要与劳动者协商。
B.用人单位需要与劳动者确立劳动关系。
C.用人单位与劳动者相互选择。
D.用人单位单方面选择劳动者。
第7题
下列关于劳动合同的说法，错误的是（）
A.我国法律规定，劳动合同既可以是书面的，也可以是口头的
B.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正
C.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D.劳动合同是一种协议
第8题
以下关于品性证据的说法不正确是（）
A.品性证据对于证明与品性一致的行为而言，即使有证明价值，也不是很大。
B.品性证据的证明力较低，且会转移事实审理者对主要问题的注意力。
C.品性证据容易产生不公正的偏见。
D.品性证据对证明被告人犯罪行为通常具有很强的证明力。
