劳动力市场歧视的结果可以体现为工资水平的差异，也可以表现为其他方面的不平等待遇，例如晋升的机会等。

用人单位不同，劳动权利能力范围也不同，通常表现为国家允许用人单位使用劳动力的限度和要求用人单位提供劳动条件和劳动待遇的限度。（）

充足的资金来源 ,良好的经营技巧 ,市场领导地位等可以表现为企业的一种相对优势。

充足的资金来源 ,良好的经营技巧 ,市场领导地位等可以表现为企业的一种相对优势。

如果两个群体的工资水平几乎相等，这意味着不存在劳动力市场歧视。

如果两个群体的工资水平几乎相等，这意味着不存在劳动力市场歧视。（）

如果A群体的工资水平低于B群体，A群体一定遭受了劳动力市场歧视。

如果A群体的工资水平低于B群体，A群体一定遭受了劳动力市场歧视。

强迫行为可表现为某种可被察觉的外显行为，也可以表现为某种不被觉察的内隐心理活动

申丹认为， “可以表现为在外视角中透视某个人物的内心想法；也可表现为在内视角模式中，由聚焦人物透视其他人物的内心活动或者观察自己不在场的某个场景。