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[主观题]

如果两个群体的工资水平几乎相等,这意味着不存在劳动力市场歧视。

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第1题

在接收推荐免试研究生的过程中,某高校宣称只接收来自“985”、“211”高校的毕业生,这属于()。

A.个人偏见歧视

B.统计性歧视

C.顾客歧视

D.劳动力市场分割歧视

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第2题

名词解释(5分) 劳动力市场歧视
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第3题

种族或肤色歧视是西方国家劳动力市场歧视的主要形式之一。
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第4题

垄断厂商采取市场分割的价格歧视,如果A市场的价格高于B市场的价格,则:

A.A市场的需求弹性大于B市场的需求弹性

B.A市场的需求弹性小于B市场的需求弹性

C.两个市场的需求弹性相等

D.以上都正确

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第5题

反歧视政策的目的是消除劳动力市场的歧视,给劳动力提供公平就业和公平报酬的机会,促进人力资本的优化配置和合理利用。
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第6题

某反应 A (g) +B (g) = G (g) +H (g) 的KӨ= 10-12,这意味着

A.反应物A和B的初始浓度太低

B.正反应不可能进行,生成物不存在

C.该反应是可逆反应,且两个方向进行的机会相等

D.正反应能进行但进行的程度不大

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第7题

劳动力市场供求均衡,即市场出清时,不存在失业率。
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第8题

简答题(8分)如果某个雇主完全垄断了当地的劳动力市场,那么与完全竞争的劳动力市场相比,这会对劳动者的福利产生何种影响,请作图分析。
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第9题

劳动力市场达到了均衡意味着失业率为零。 ()
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第10题

决定某人工资水平高低的一般性因素包括:劳动力市场的大环境以及他所从事工作的性质。()
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