下列选项中，不属于影响企业薪酬管理内部因素的是（）。

A.企业的经营战略

B.企业的发展阶段

C.企业的财务状况

D.劳动力市场状况

A.其他企业的薪酬水平

B.企业的财务状况

C.企业的发展阶段

D.工作年限

A.从参与战略形成的人员看，企业总体战略的制定与推行人员主要是企业的高层管理人员

B.从形成性质看，企业总体战略是有关企业全局发展的、整体性的、长期的战略行为

C.针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域内进行有效地竞争

D.从对企业发展的影响程度看，企业总体战略与企业的组织形态有着密切的关系

A.职能战略

B.竞争战略

C.公司层战略

D.经营战略

A.国家的法律法规

B.物价水平

C.劳动力市场状况

D.企业战略

A.企业自身形象

B.企业文化

C.企业预算

D.企业政策

A.确保薪酬具有效率

B.确保企业薪酬具有外部竞争力

C.确保企业薪酬的内部公平性

D.确保企业薪酬在行业中处于领先地位

A.SWOT分析法

B.行业内部战略群体分析法

C.行业竞争结构分析法

D.企业价值链分析法

E.波士顿矩阵

A.企业发展战略

B.企业组织文化

C.企业总经理

D.企业文化

A.所得税税率的高低

B.企业的资产结构

C.企业的信用等级

D.企业产销情况