题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）
A.其他企业的薪酬水平
B.企业的财务状况
C.企业的发展阶段
D.工作年限
答案
工作年限
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A.员工所处的职位
B.员工的绩效表现
C.年
D.工作年限
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第5题
人力资源部经理这一职位，它所承担的职责有以下几个方面：（）员工的培训开发；企业的绩效管理；员工关系的管理等。
A.员工的招聘录用
B.员工满意度的提高
C.企业的薪酬管理
D.企业战略
第6题
大部分企业在设计薪酬体系时，都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分，浮动工资主要依据工资等级来支付，固定工资则与员工的绩效水平相联系，因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响。
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第7题
员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。
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