更多“领导行为理论认为领导的作用是通过领导者的特定行为表现出来的,…”相关的问题
第1题
“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且还取决于他们所处的环境”,持这种观点的是()
A.领导性格理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
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第2题
一切外在的领导行为都是领导者内心世界的反映。变革型领导行为从动态的含义上加以理解,是影响力与引导力的有效结合。
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第3题
“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且还取决于他们所处的环境”,持这种观点的是()。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
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第4题
领导者应协助其下属制定并实现工作目标。这一观点出自于什么理论?()
A.领导行为连续统一体理论
B.领导特质理论
C.目标——路径理论
D.领导生命周期理论
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第5题
领导四分图理论确定了领导者行为当中的两个重要维度是 和 。
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第7题
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。
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第8题
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。
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第9题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。()
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