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JIT是重视人、强调以人为中心的管理

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第1题

人事管理以人为中心，强调民主参与式的管理，人力资源管理以事为中心，侧重命令控制式的管理。

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第2题

以霍桑实验为代表，人力资源管理开始从以工作为中心转变为以人为中心。

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第3题

人事管理以（）为中心，侧重（）的管理。

A.人，民主参与式

B.事，民主参与式

C.事，命令控制式

D.人，命令控制式

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第4题

中国传统的“人治”之道：重视权威轻视制度、重视思想轻视技术、强调语境和轻视逻辑。

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第5题

JIT的最终目标即企业的经营目的是获取利润

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第6题

外部成长战略下，组织绩效管理应该（）

A.结果导向

B.绩效管理实践的统一

C.强调工作质量

D.行为导向

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第7题

快速阅读强调将被阅读的文字以（）为单位进行阅读

A.字

B.组

C.行

D.块

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第8题

JIT与大量生产方式相比具有许多优越性：能节省约一半的人力资源；可压缩新产品开发周期1/2～1/3

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第9题

人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好（）等管理问题。

A.员工激励

B.员工自我保护意识

C.员工的成熟

D.员工的发展

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第10题

仓库是储存和管理物料的场所，是各种物料供应的中心，是企业物料供应体系的一个重要组成部分，是企业各种物料周转储备环节，担负着物料管理的多项业务职能。

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