题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有关工会对人力资源管理的影响说法正确的是()

A.工会通过自己的努力,可以影响政府相关政策制定

B.工会通过自己的努力,可以影响政府相关法律的制定

C.工会通过不同层次集体谈判,可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策

D.工会通过不同层次集体谈判,可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策

答案
当技术是从工作中获得时,并且技术要求随着工作级别的上升而升高时,采用内部晋升制度具有相当的优势
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第1题

下列说法不正确的是()

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

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第2题

人力资源管理的首要职能是

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第3题

以霍桑实验为代表,人力资源管理开始从以工作为中心转变为以人为中心。
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第4题

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

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第5题

人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
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第6题

企业的负债活动对金融的影响主要体现在()。

A.企业通过负债活动实现外源融资,满足自己生产经营活动的资金需求。

B.企业的负债活动形成银行等金融机构的业务活动和金融市场的交易,影响货币和信用总量。

C.企业的负债为居民、金融机构、国外等部门带来投资机会。

D.企业的负债活动实现了不同部门之间资金余缺的调剂。

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第7题

妒忌其实也能激励我们努力改进自己的不足。
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第8题

控制就是人们按照自己的意愿或目的,通过一定的手段,使事物向预期的目标发展。
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第9题

人力资源管理有几个阶段,分别有特征呢?
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第10题

彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。
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