更多“按照生命周期理论，如果下属的成熟度高，用（）领导方式更适合”相关的问题
第1题
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。
A.参与式领导
B.授权式领导
C.命令式领导
D.说服式领导
第2题
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）
A.命令型领导
B.说服式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
第3题
根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？（）
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第4题
当某一下属学识和经验较强，但不愿承担工作责任时，领导最好采取（）领导方式
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第5题
根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式为（）
A.高关系 低工作
B.低工作 低关系
C.命令式
D.参与式
第6题
【单选题】根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：（)。
A.高关系 低工作
B.命令式
C.参与式
D.低工作低关系
第7题
根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（)
A.高关系低工作
B.命令式
C.参与式
D.低工作低关系
第8题
在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询，并负责协调各部门关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导情境理论，该总经理的领导风格属于哪一种？
A.高任务——低关系的命令式
B.高任务——高关系的说服式
C.低任务——高关系的参与式
D.低任务——低关系的授权式
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