题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列有关创新过程的描述，不正确的是
A.通常在管理者发现组织实际绩效与期望绩效之间出现差距时，他们才会认识到变革的需要。
B.构想是来源于组织内部
C.当决策制定者选择继续推进变革，就做出采纳决定
D.实施是变革中的一个重要步骤，通常也是变革过程中最困难的环节
答案
循环次数越多产物量就越大，可增加循环次数提高产物量
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.绩效
B.效益
C.成就
D.创新
更多“下列有关创新过程的描述，不正确的是”相关的问题
第2题
一个好的培训目标应该具备以下几方面的特点：
A.明确描述期望被培训者达到的绩效要求
B.描述绩效将在何种重要条件下产生
C.描述管理者的要求
D.描述学习者必须完成到何种程度才是可被接受来确定可被接受的绩效标准
第4题
下列有关政府绩效管理的说法，正确的是（）。
A.政府绩效管理是政府围绕绩效提升而作出的制度安排
B.政府绩效管理是一个多环节的管理过程
C.政府绩效管理是政府提高绩效的一套具体操作程序
D.政府绩效管理是人力资源开发的一种手段
E.政府绩效管理主要是对组织的管理
第5题
在实施绩效管理的过程中，可以发现员工存在的不足，在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质，在工作过程中帮助他们改进绩效，因此绩效管理只看重绩效的实现结果，并不看重绩效的实现过程。
点击查看答案
第9题
绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，（）对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以改善员工工作绩效并最终提高企业整体绩效的制度化过程。
A.长期
B.短期
C.不定期
D.定期
