11、除非劳动者主动提出订立固定期限合同，下列情形（）应当订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

B.初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立劳动合同时连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

C.连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。且劳动者没有因过错而应被解除的情形和劳动者无过失性辞退的情形的。

D.用工未签订劳动合同满一年。