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第1题
【多选题】明茨伯格通过实证研究发现，管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。
A.人际关系角色
B.组织角色
C.信息传递角色
D.决策制定角色
第2题
明茨伯格认为，管理者在管理过程中扮演着十种不同但又高度相关的角色，这十种角色可以归纳为人际关系、信息传递和决策制定三类。（）
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第3题
明茨伯格认为，管理者在管理过程中扮演着十种不同但又高度相关的角色，这十种角色可以归纳为人际关系、信息传递和决策制定三类。（）
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第4题
9、明兹伯格认为，管理者实际上在扮演10种不同的但高度相关的角色，而这10中角色又可以归类为哪三个方面？
A.人际关系方面角色
B.信息传递方面角色
C.决策制定方面角色
D.领导管理方面角色
第5题
6、明茨伯格的角色论包括以下哪些角色。
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第6题
根据享利•明茨伯格的理论,管理者扮演的10种不同角色可以被归为三大类:（）
A.人际关系角色
B.组织计划角色
C.信息传递角色
D.决策角色
E.挂名首脑
第7题
13、根据享利•明茨伯格的理论,管理者扮演的10种不同角色可以被归为三大类:（）
A.人际关系角色
B.组织计划角色
C.信息传递角色
D.决策角色
E.挂名首脑
第8题
亨利.明茨伯格认为管理者角色主要有（）
A.管理工人和工作
B.传递信息
C.制定决策
D.搞好人际关系
第9题
明茨伯格的管理角色理论中，信息传递角色具体包括
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第10题
明茨伯格认为经理人员在决策制定、人际关系、信息联系三个方面承担（）种角色。
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第11题
明茨伯格认为经理人员在决策制定、人际关系、信息联系三个方面承担（）种角色。
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