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[主观题]

人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备。

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第1题

管理的五大基本职能是()。 A、计划、组织、协调、领导、控制 B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 C、 计划、组织、协调、指挥、控制 D、计划、组织、人员配备、领导、控制

A.计划、组织、协调、领导、控制

B.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

C.计划、组织、协调、指挥、控制

D.组织、人员配备、领导、控制

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第2题

能位原理应用到行政管理中,这里的“能”是指机构人员所具备的才能,“位” 是指人员所处的岗位或者职位。
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第3题

管理过程中的首要职能是 () A、 人员配备 B、组织 C、计划 D、指导与控制

A.人员配备

B.组织

C.计划

D.指导与控制

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第4题

人员配备是现代组织进行人才建设的基础,关系到组织的长远发展。
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第5题

运营经理的职责是()

A.计划、组织、人员配备、采购和审查

B.计划、组织、人员配备、指导和控制

C.预测、设计、规划、组织和控制

D.预测、设计、运营、采购和审查

E.设计和运营

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第6题

行政方法是指行政组织及其人员在实现行政管理职能的过程中所使用的_______、手段、办法的总称
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第7题

行政管理的构成要素主要包括()。

A.行政权力

B.行政职能

C.行政体制

D.行政组织

E.行政管理方法

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第8题

组织结构是指组织内部部门和岗位的设置以及组合方式。
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第9题

人才是否要流动,怎样流动,既取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能,也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。
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第10题

行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工,它是指同级行政组织的部门分工,或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是()。

A.行政组织横向结构中的专业分工、业务明确,但是会降低行政效率。

B.行政组织横向结构统分结合,既相对独立,又相互配合,使整个行政管理流程既灵活又有序。

C.行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导 。

D.行政组织横向结构的缺点是,如果分工过细,容易造成机构臃肿。

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