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[主观题]

人才测评指标是衡量和评价个人素质的维度。

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第1题

人才测评指标体系包括()

A.测评维度

B.测评标志

C.测评内容

D.测评标度

E.指标权重

F.测评说明

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第2题

现代人才综合素质的灵魂是()

A.人才的文化素质

B.人才的思想道德素质

C.人才的身心素质

D.人才的专业素质

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第3题

立卧撑测评是灵敏素质测评的传统方法之一。
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第4题

“才者,德之资也;德者,才之帅也。”这说明()。

A.美是人才素质的综合体现

B.德是人才素质的灵魂

C.智是人才素质的重要内容

D.才是人才素质的灵魂

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第5题

结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应试者面对面的言语交流等方式,评价应试者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
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第6题

司马光说:”才者,德之资也;德者,才之帅也。”从司马光的这句话中,可以看出()。

A.智是人才素质的基础

B.德是人才素质的灵魂

C.智是人才素质的灵魂

D.德是人才素质的基础

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第7题

测评指标由________、测评标志和测评标度三部分内容构成。
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第8题

下列属于评价量表要素的是

A.评价维度

B.评价标尺

C.维度描述

D.评分指南

E.评分标准

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第9题

下面属于对市场进行宏观测评的是()。

A.衡量市场规模

B.产品或服务差异化测评

C.目标细分市场规模测评

D.目标细分市场增速测评

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第10题

确定测评指标权重可以把每个测评指标等量齐观,把每个测评指标的结果简单加总。
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