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[主观题]

非正式组织是指为了实现组织目标而建立的组织,有明确的组织目的以及组织工作程序等一系列组织规则,同时组织内部存在着正式分工,具有固定的信息传递渠道。

答案
C
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第1题

下面对于正式组织和非正式组织理解错误的是()

A.正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标

B.正式组织有明确的目标,而非正式组织没有目标

C.正式组织有明确的规章制度,而非正式组织没有

D.正式组织中必然存在非正式组织,无论管理者作出多大的努力,非正式组织都是不可避免的

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第2题

施工项目管理组织是指实施施工项目管理建立的组织机构,以及该机构为实现施工项目目标所进行的各项组织工作的简称。
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第3题

对于非正式组织,有几种不同的看法,你认为哪种正确?

A.正式组织中不存在非正式组织

B.正式组织中也存在非正式组织

C.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息,因此应当尽量非正式组织

D.非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的

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第4题

工作设计,是指为了(),而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

A.快速实现组织短期目标

B.有效率的完成组织的任务

C.有效地达到组织的目标

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第5题

非正式组织是伴随着正式组织的运行而自然形成的,是人们在共同的工作中形成的靠情感和非正式规则联结的群体。()
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第6题

培训归根结底,是为实现() 而服务的

A.经营目标

B.组织特质与组织环境

C.组织战略

D.组织资源

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第7题

非正式组织存在明确稳定的共同目标,追求的是和谐的人际关系。()
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第8题

为了保证目标及为此而制订的计划得以实现,就需要有()职能。 A、计划 B、组织 C、领导 D、控制

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第9题

()是指由若干中小零售商通过签订一个有利于各方的协议进行联合采购而设立的组织,其通常能获得数量折扣。

A.正式采购组织

B.非正式采购组织

C.外部采购组织

D.合作采购组织

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第10题

长期计划为组织指明了方向,中期目标为组织指明了(),而短期目标为组织规定了前进的步伐。
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