题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有（)职能。 A、计划 B、组织 C、领导 D、控制

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案

C、领导

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第1题

管理职能有： A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能

A.A

B.B

C.C

D.D

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第2题

《礼记·中庸》强调：凡事豫则立，不豫则废。其中的“豫”体现的是： A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能

A.A

B.B

C.C

D.D

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第3题

粗略划分，管理有（）职能。

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

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第4题

人力资源管理不需要运用科学、系统的技术和方法，就可以进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动。

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第5题

管理过程包括（）。

A.激励

B.组织

C.沟通

D.计划和控制

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第6题

经济人假设中认为管理工作的特点在于提高劳动生产率、完成生产任务，而不是考虑人的感情。管理就是为完成任务而进行计划（）。

A.组织

B.指导

C.监督

D.控制

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第7题

组织发展战略就是指为了收益和发展，组织最高管理层制定的、与组织使命和目标一致的计划。

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第8题

大数据时代，人力资源管理的核心要求依然是参与到（）的制定中。

A.组织计划

B.组织策略

C.组织目标

D.组织战略

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第9题

面向供应链的生产组织计划模式的生产计划系统的实施可分为以下（)几个主要阶段。

A.计划制定

B.计划执行

C.计划预测

D.计划考核

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第10题

是指将营销计划转化为行动和任务的部署，并对计划实施的全过程进行实时的评估、调整和控制，以实现市场营销计划所制定的目标。

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