题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
2、关于聘任制公务员，下列做法正确的是
A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C.某市林业局聘任公务员的合同期限为10年
D.某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准
答案
某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
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A.公务员法
B.劳动法
C.与聘任人员签订的聘任合同
D.公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同
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第2题
有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（）。
A.在试用期内的
B.聘期过半的
C.聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的
D.法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形
第3题
依照公务员法，下列做法不符合法律规定的有（）
A.如果认为处分不当，公务员可以提起行政诉讼
B.徐某5年前曾因违约被某市卫生局开除公职，今年通过公开招考被市建设委员会录用
C.某市财政局与黄某解除公务员聘任合同，但没有报该市公务员主管部门备案
D.某县公安局钱某的降级处分被解除，公安局没有恢复他的级别
第6题
聘任机关因（）解除聘任合同的，应当提前三十日以书面形式通知聘任制公务员本人， 而且应当向聘任制公务员支付经济补偿。
A.未经批准在其他单位兼职的
B.患病或者非因公负伤规定医疗期满后，不能从事原工作的
C.因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的
D.法律法规规定或者聘任合同约定聘任机关可以解除聘任合同的其他情形
第7题
下列关于聘任制范围的表述，正确的有（）。
A.机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位
B.聘任为职级公务员的，应当是专业性较强的职位
C.确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位
D.涉及国家秘密的职位不实行聘任制
