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育种工作的第一步是制定育种目标

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第1题

生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于()。

A.横向扩大化

B.纵向扩大化

C.工作丰富化

D.工作满负荷

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第2题

绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息,()对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以改善员工工作绩效并最终提高企业整体绩效的制度化过程。

A.长期

B.短期

C.不定期

D.定期

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第3题

根据既定的目标对员工的工作结果做出评价,发现工作中存在的问题并加以改进,包括制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通等,属于薪酬管理活动。
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第4题

课程目标有3个层次,最高层次的目标是学科课程专家制定出学科课程目标。
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第5题

微生物纯培养的第一步是 。
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第6题

绩效考核目标,或者叫绩效目标,是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定。
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第7题

成本控制是指在成本预测的基础上,按照既定的要求或目标,运用专门的方法,在若干个与生产经营和成本有关的方案中选择最优方案,据以制定目标成本。
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第8题

失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴,不论其失去工作是自愿的还是非自愿的
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第9题

在企业中建立()等制度时,都需要进行工作分析,或者当企业从来没有进行过职位分析,也没有人力资源部时面对千头万绪无从下手的人力资源工作时,那第一步应该从工作分析入手。

A.绩效考核

B.晋升

C.职位职责

D.培训机制

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第10题

根据任职者工作总任务的简要描述:()主要工作的总任务是根据公司的发展目标,进行客户的开发和管理,完成企业整体的销售目标。

A.经理

B.销售经理

C.销售员

D.副总经理

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