题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于麦克里兰成就需要理论的说法，错误的是：（）

A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序

B.成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标

C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者

D.权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

答案

管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序

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第1题

下列不属于麦克里兰成就需要理论中的内容的是

A.尊严需要

B.权力需要

C.归属需要

D.成就需要

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第2题

麦克利兰的成就需要理论中的核心需要是（）

A.归属需要

B.成就需要

C.权力需要

D.生理需要

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第3题

麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要的需要有（）

A.成就需要

B.一致需要

C.权力需要

D.归属需要

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第4题

“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素。

A.合群需要

B.成就需要

C.权力需要

D.合作需要

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第5题

【单选题】“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（)因素

A.成就需要

B.权力需要

C.合群需要

D.合作需要

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第6题

麦克利兰的需要理论指出，驱使别人改变行事路线的需求是成就需要。

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第7题

【多选题】美国管理学家麦克莱兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容：

A.人需求主要有三类：成就、权力和社会交往

B.主管人员的成就需要比较强烈

C.一个组织的成败，与其拥有的高成就需求的人数正相关

D.训练获得

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第8题

戴维·麦克利兰认为在人类生理需要基本满足的前提下，人类的三种基本需要是（）

A.安全需要

B.权力需要

C.社交需要

D.发展需要

E.成就需要

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第9题

【单选题】根据大卫•麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）。

A.成就需要强的人

B.社会交往需要强的人

C.权力需要强的人

D.激励需要强的人

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第10题

关于计轴系统复零程序的说法，以下正确的是（）。

A.区段受扰时，需执行复零程序

B.执行复零程序时，行调需确保区段无车、故障修复

C.区段未受干扰却被占用，执行预复零程序

D.复零程序是计轴出现干扰，或者错误占用信息时，清除计轴区段的功能。

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第11题

成就激励理论的提出者是（）

A.麦格雷戈

B.郝茨伯格

C.阿尔德弗

D.麦克利兰

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