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（请给出正确答案）
[单选题]
2018年3月5日，甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。张某于3月9日上岗工作。甲公司与张某建立劳动关系的起始时间是（）
A.3月5日
B.3月9日
C.3月15日
D.4月9日
答案
D、4月9日
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A.要约生效时间是2020年3月15日
B.要约生效时间是2020年3月19日
C.要约生效时间是2020年3月21日
D.要约已失效
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第1题
2020年3月15日，甲公司以电子邮件方式向乙公司发出要约一份，其中载明，对本要约进行的承诺需要在本要约生效后的3日内作出。当日，该邮件进入乙公司经理张某的邮箱中。然而，张某当时出差在外，并来看到邮件。待张某2020年3月19日出差回来之后，于2020年3月21日看到了这封邮件并于2020年3月22日作出了接受的意思表示 下列哪些说法正确？
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第2题
下列关于未订立书面劳动合同工的风险，错误的是（）
A.用工之日起1个月内用人单位必须于劳动者签订书面劳动合同，否则用人单位违法###SXB###B.自用工之日起超过1个月、不满1年，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付2倍工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同前一日，并与劳动合同补订书面合同###SXB###C.自用工之日起超过1个月、不满1年，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，依《劳动合同法》第47条规定支付经济补偿###SXB###D.自用工之日起满1年，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补订书面劳动合同
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第3题
自用工之日起满1年，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应向劳动者每月支付三倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补订书面劳动合同。（）
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第4题
商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。2013年3月7日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并盖了天娇公司公章。2014年4月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额11965.45元。关于本案，下列说法错误的是（）
A.劳动关系从用工之日起建立，所以加隆酒店与商某存在劳动关系
B.天娇人力资源管理公司与商某虽有书面合同，但商某与加隆酒店的劳动关系尚未解除，该合同无效
C.加隆酒店要求其员工与从事劳务派遣业务的天娇人力资源管理公司签订的劳动合同，因未反映商某的真实意思表示，属于可撤销的劳动合同
D.因未订立劳动合同支付二倍工资的起算时间是用工之日起满1个月的次日
第5题
包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订一建设工程施工合同。施工结束后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉法院。关于该案处理，说法正确的是（）
A.合同无效，不应支付工程款
B.合同无效，应参照合同约定支付工程款
C.合同有效，应参照合同约定支付工程款
D.合同有效，不应支付工程款
第6题
甲公司高级管理人员张某2019年度平均月工资为15000元，公司所在地职工月平均工资为4000元。2020年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列计算中，正确的是（）
A.4000×2×8%=640(元)
B.15000×8%=1200（元）
C.4000×8%=320（元）
D.4000×3×8%=960（元）
第7题
1.8.1.6某一切险保险合同约定的保险生效日为3月1日，终止日为12月1日。施工企业于2月25日将材料设备运抵施工现场，实际动工日为3月5日。业主于11月25日接收该工程。则保险期间应认定为（）。
A.3月1日 〜12月1日
B.3月1日 〜11月25日
C.2月25日 〜11月25日
D.3月5日 〜12月1日
第8题
在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为6000元，赵某的月平均工资为5000元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。
A.10000
B.12000
C.5000
D.6000
第9题
王某与张某签订了书面合同，约定王某签约后3日借给张某1万元，张某半年后偿还本金并支付7％的利息。该行为属于何种民事法律行为？（）
A.有偿行为
B.无偿行为
C.单方行为
D.双方行为
