题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用人单位对求职者常用的考核方法是___.
答案
求职面试
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A.考核主体，考核方法
B.考核主体，考核标准
C.考核标准，考核方法
D.考核主体，考核客体
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第4题
（)是一种行为导向型的考核方法，这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的，因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价，而不是针对预期的工作目标进行评价。
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法
第6题
分析方法（白盒法）中常用的方法是（)方法，非分析方法（黑盒法）中常用的方法是（)方法。（)方法是根据输出对输人的依赖关系设计测试用例。
A.路径测试
B.等价类
C.因果图
D.综合测试
