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第1题
企业对成本的考核,应建立和健全一整套成本考核资料的收集、整理、对比、计算等方法和程序。
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第2题
进行成本控制、成本分析和成本考核的依据是()。
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第3题
成本性态分析是指在明确各种成本的性态的基础上,按照一定的程序和方法,最终将全部成本分为固定成本和变动成本两大类,建立相应成本函数模型的过程。
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第4题
从绩效考核上来看,日本的企业注重()
A.工作业绩的考核
B.考核周期相对较短
C.工作态度的考核
D.考核方法单一
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第5题
绩效考核就是指在绩效周期结束时,收集相关的信息,对员工完成绩效目标的情况做出考核,这就涉及到()与()。
A.考核主体,考核方法
B.考核主体,考核标准
C.考核标准,考核方法
D.考核主体,考核客体
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第6题
开发量表的成本比较高,需要制定出合理的指标和标准,这样才能保证考核的有效。
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第7题
企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核等工作,并对预算执行结果承担直接责任。 ()
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第8题
计算“应收账款占用资金应计利息”时使用的资本成本,应该是企业等风险投资的最低报酬率。()
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第9题
利用历史资料分析法建立成本模型时,计算步骤正确的有
A.先求b后求a
B.先确定a后求b
C.a和b可以同时求的
D.先求r,再求a和b
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第10题
绩效计划是考核双方对被考核者应达成的工作目标进行沟通、确认,落实为()的过程。
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