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第1题
企业对成本的考核，应建立和健全一整套成本考核资料的收集、整理、对比、计算等方法和程序。
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第2题
进行成本控制、成本分析和成本考核的依据是（）。
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第3题
成本性态分析是指在明确各种成本的性态的基础上，按照一定的程序和方法，最终将全部成本分为固定成本和变动成本两大类，建立相应成本函数模型的过程。
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第4题
从绩效考核上来看，日本的企业注重（）
A.工作业绩的考核
B.考核周期相对较短
C.工作态度的考核
D.考核方法单一
第5题
绩效考核就是指在绩效周期结束时，收集相关的信息，对员工完成绩效目标的情况做出考核，这就涉及到（）与（）。
A.考核主体，考核方法
B.考核主体，考核标准
C.考核标准，考核方法
D.考核主体，考核客体
第6题
开发量表的成本比较高，需要制定出合理的指标和标准，这样才能保证考核的有效。
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第7题
企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核等工作，并对预算执行结果承担直接责任。 （）
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第8题
计算“应收账款占用资金应计利息”时使用的资本成本，应该是企业等风险投资的最低报酬率。（）
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第9题
利用历史资料分析法建立成本模型时，计算步骤正确的有
A.先求b后求a
B.先确定a后求b
C.a和b可以同时求的
D.先求r,再求a和b
第10题
绩效计划是考核双方对被考核者应达成的工作目标进行沟通、确认，落实为（）的过程。
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