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高层管理者中有一部分人是冲突的回避着,这些人常常带给公司一些新的思路

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第1题

高层管理者中有一部分人是冲突的回避着,这些人常常带给公司一些新的思路。
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第2题

高层管理者中有一部分人是冲突的回避着,这些人常常带给公司一些新的思路
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第3题

高层管理者中有一部分人是冲突的回避着,这些人常常带给公司一些新的思路。
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第4题

5、下列说法正确的是()

A.通俗地讲,情感性冲突是论人不论事,认知性冲突是论事不论人。

B.创业团队不具有动态渐进的演变属性。

C.如何实现创业团队创业精神的传承是企业高层管理者必须认真思考的现实问题。

D.无论新企业是由个人还是由团队创立的,如果要使它获得成功,就必须进行团队的再次开发。

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第5题

【多选题】关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为()

A.他们所履行的管理职能是相同的

B.高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多

C.高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少

D.基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

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第6题

13、一般来说,企业战略管理者包括(),这些团体及其成员有着各自不同的利益诉求,它们以不同的方式在企业战略管理中发挥各自的作用。

A.董事会

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

E.专业人士或团队

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第7题

2.时间分配符合人:事为2:8的应该是:

A.任何人都应该这样处理

B.没有人应该这样分配时间

C.基层管理者

D.高层管理者

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第8题

2.时间分配符合人:事为2:8的应该是:

A.任何人都应该这样处理

B.没有人应该这样分配时间

C.基层管理者

D.高层管理者

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第9题

4、与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是()

A.人际技能

B.领导技能

C.技术技能

D.概念技能

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第10题

2.时间分配符合人:事为2:8的应该是:

A.任何人都应该这样处理

B.没有人应该这样分配时间

C.基层管理者

D.高层管理者

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