更多“商业银行的业务职能部门中,从事风险管理、计划财务、产品开发、…”相关的问题
第1题
通过()明确招聘需求后,人力资源管理部门需要会同用人部门共同制定招聘计划及具体措施。
A.人力资源规划
B.培训开发
C.绩效管理
D.工作分析
点击查看答案
第2题
商业银行中负责业务拓展、直接面对客户的业务部门,被称为?
点击查看答案
第3题
战略性和变革性的活动是人力资源管理者和部门所从事的重要活动之一。
点击查看答案
第4题
5.下列关于风险管理的说法中,错误的是:() A、风险管理是一个系统的过程,包括风险识别、风险评估、风险处理等步骤 B、风险管理的目的在于避免风险 C、建立意外损失基金是风险自留的一种措施 D、保险是一种财务型的风险转移机制
点击查看答案
第5题
华为员工持股计划体现()的管理特点。
A.传统劳动人事
B.人力资本
C.人力资源
D.战略人力资源
点击查看答案
第6题
()定位于领域专家,借助本领域精深的专业技能和对领先实践的掌握,负责设计业务导向、创新的HR的政策、流程和方案。
A.人力资源领域专家(HR COE)
B.人力资源部门
C.人力资源服务中心
D.人力资源业务伙伴
点击查看答案
第7题
选拔录用是由人力资源部门和直线部门共同完成的,最终的录用决策应当由人力资源部门做出。
点击查看答案
第8题
根据人力资源管理三支柱模型,人力资源部门要想从“支持业务”变为“业务伙伴”、甚至成为业务驱动力,关键是自身要转型。
点击查看答案
第9题
制定MIS战略规划领导小组应当由单位(企业、部门)的主要决策者之一负责
点击查看答案
第10题
销售管理中的行为管理是对销售拜访计划————————等进行管理。
A.A 拜访路线
B.B 拜访礼仪
C.C 拜访频率
D.D 拜访效果
点击查看答案