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[主观题]

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

答案
劳动监察机构查处违法行为的时效是2年,从违法行为发生之日起计算。违法行为有连续或继续状态的,从行为终了之日起计算。
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第1题

3.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障监察部门发现,也未被举报、投诉的,监察部门将不再查处。

A.2

B.1

C.6个月

D.3

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第2题

职工被确定为职业病时,用人单位应向所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定,职工自己不可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定。
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第3题

《工伤保险条例》关于工伤认定申请的受理机关是怎样规定的

A.工伤认定应由统筹地区工伤保险行政部门作出

B.工伤认定应由劳动保障行政部门作出

C.工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出

D.工伤认定应由统筹地区主管行政部门作出

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第4题

【单选题】《工伤保险条例》关于工伤认定申请的受理机关是怎样规定的

A.工伤认定应由统筹地区工伤保险行政部门作出

B.工伤认定应由劳动保障行政部门作出

C.工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出

D.工伤认定应由统筹地区主管行政部门作出

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第5题

职业病的分类和目录由()制定、调整并公布。

A.国务院卫生行政部门

B.国务院安全生产监管部门

C.发改委

D.劳动保障行政部门

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第6题

现行有效的劳动法律法规包括()

A.《中国人民政治协商会议共同纲领》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《劳动保障监察条例》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

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第7题

违反法律规定实施就业歧视的,劳动者可以()

A.向人民法院提起诉讼

B.向人民政府的信访部门投诉

C.向劳动保障监察部门提起行政诉讼

D.向劳动仲裁机构申请仲裁

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第8题

下列关于劳动基准原则的说法,正确的是()

A.必须在国家层面制定标准明确规定劳动基本条件,制约用人单位行为,保障劳动者合法权益。

B.必须在省级层面制定标准,明确规定劳动基本条件,制约用人单位行为,保障劳动者合法权益。

C.必须在市级层面制定标准,明确规定劳动基本条件,制约用人单位行为,保障劳动者合法权益。

D.必须在单位内部制定标准,明确规定劳动基本条件,制约用人单位行为,保障劳动者合法权益。

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第9题

劳动法律法规均以“倾斜保护企业”为立法原则,以加强对企业正常生产的保障。
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第10题

劳动法律法规均以“倾斜保护企业”为立法原则,以加强对企业正常生产的保障。
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