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[单选题]

【单选题】《工伤保险条例》关于工伤认定申请的受理机关是怎样规定的

A.工伤认定应由统筹地区工伤保险行政部门作出

B.工伤认定应由劳动保障行政部门作出

C.工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出

D.工伤认定应由统筹地区主管行政部门作出

答案
社会保险行政部门
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第1题

《工伤保险条例》关于工伤认定申请的受理机关是怎样规定的

A.工伤认定应由统筹地区工伤保险行政部门作出

B.工伤认定应由劳动保障行政部门作出

C.工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出

D.工伤认定应由统筹地区主管行政部门作出

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第2题

职工被确定为职业病时,用人单位应向所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定,职工自己不可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定。
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第3题

《工伤保险条例》规定职工申请工伤认定的时效为

A.15天

B.一年

C.3个月

D.二年

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第4题

用人单位如果没有在30天内提出工伤认定申请,工伤职工或者近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第5题

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
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第6题

我国《工伤保险条例》规定,因工死亡职工的工伤保险待遇有()。

A.丧葬费

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.一次性伤残补助金

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第7题

根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪几项纠纷不属于劳动争议?

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第8题

《劳动法》具有明确的适用范围,下列争议可以适用《劳动法》的是()

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公式股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第9题

关于工伤保险强调雇主责任表述正确的是:

A.强调雇主责任是因为在工伤保险中雇主的道德风险时比较小的

B.工伤保险强调雇主责任的表现之一是雇主单缴费方面

C.工伤保险强调雇主责任的表现之一是工伤认定中由雇员举证

D.工伤保险强调雇主责任的表现之一是要求企业员工遵章守规

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第10题

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办

A.与用人单位私了,双方沟通后同意让雇主给一定的赔偿

B.向社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.直接到法院起诉,要求雇主给予赔偿

D.请求法律援助

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