6、人力资源需求预测方法中常用的定量分析预测方法有下面哪几种

A.转换比率分析法

B.人力资源总体需求结构分析预测法

C.人力资源成本分析预测法

D.回归预测法

E.市场预测方法

A.专家判断

B.类比估计

C.时间序列法预测

D.回归分析法

A.人员比率分析法是人力资源需求预测中的一种定量分析方法

B.马尔科夫转移矩阵能分析内部人才供给情况

C.经验预测法能定性分析人员的需求情况

D.直接调查有关信息和查阅现有资料两种方法属于内部人才供给分析方法

A.经验判断法

B.趋势预测法

C.德尔菲法

D.回归分析法

A.比例分析法

B.主观判断法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.销售力量估计法

A.经验判断法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.比率分析法

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.趋势分析法

D.比率分析法

E.散点分析法

A.相关分析法

B.回归分析法

C.时间序列分析法

D.决策树法

A.专家会议法

B.德尔菲法

C.时间序列法

D.典型分析法

A.回归分析方法

B.劳动定额法

C.德尔菲预测技术

D.计算机模拟法

A.时间序列法

B.回归分析法

C.指数平滑法

D.特尔菲法