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[主观题]

4、应试者在面试过程当中的表现，往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响

答案

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第1题

4、应试者在面试过程当中的表现，往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。

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第2题

17、（）是说在整个面试过程当中，面试的内容，面试题目，实施程序，评价标准，考官组成等等，在面试前都做了统一的规定，面试必须按照规定的程序来进行。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.初步面试

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第3题

1、在面试的（）阶段，应试者一般都处在心理放松状态，在这种状态下，应试者的表现可能比正式面试更加真实，所以面试考官要善于把握这个时机，观察应试者的表现，分析其工作动机，心理状态。

A.开始

B.中间

C.扫尾

D.准备

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第4题

面试考官面试就业应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而这种想从应试者当中优中择优的心理特征与选商品有相似之处。这种心理是。

A.择优心理

B.定势心理

C.自炫心理

D.优势心理

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第5题

12、（）是考官用来评价应试者面试成绩的基准。

A.言谈举止

B.衣着打扮

C.面试测评标准

D.专业知识

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第6题

24、让应试者在特定情景中扮演一定的角色，完成一定的任务，从而考查其多方面实际工作能力，属于（）。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.情境面试

D.压力面试

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第7题

【判断题】面试当中主要是靠考官提问来引导面试。（）

A.Y.是

B.N.否

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第8题

6、集体面试时，考官可以不直接参与面试过程，整个面试由面试者分组完成。

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第9题

对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。

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第10题

4、综合性面试兼有情景面试和常规面试的特点，但是没有结构性。

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第11题

47、在面试的准备阶段，需要确定的问题有（）。

A.面试目的

B.面试方法

C.面试题目

D.面试考官人选

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