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[单选题]

海马是进入平台的新人,她11月3号入职,11月13号参加融合训回来,她想正常使用贝壳网,必须参加新人小黑屋统一考试,及格分数是多少()

A.60

B.70

C.80

D.85

答案
C、80
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更多“海马是进入平台的新人,她11月3号入职,11月13号参加融合…”相关的问题

第1题

贝壳对不同渠道入职的人分别提供了不同的入职培训方式,以确保新人快速融入团队,了解业务。张昊是贝壳平台社招主管级新员工,为加速融入,在进入公司3个月内,他应参加的培训项目是()

A.识贝之旅

B.贝壳领导力

C.ADC炉石营

D.蓝血行动

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第2题

11月以后入职的新人最多可以获得2个海南游资格()
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第3题

11月新人入职,举绩一张5000+国寿福,即可获得8000多的收入,自购也划算()
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第4题

FNA新人,入职首月只开单产险,考核佣金1000元,请问她可以获得最低档训练津贴()
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第5题

翠翠在4月12日新入职的新人,在5月出勤率是85%,达成了3000C,她可以拿多少奖学金()

A.500

B.1000

C.1500

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第6题

若A0置业顾问Summer 2019年7月22日入职海外事业部,截止10月31日,她的期末积分为。那么Summer 将在11月1日转为A0/1级别()
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第7题

燎原新人2019年8月14日入职,该新人须在()(含)前在系统内有参加21天的星火训练营结业记录,才不会影响该新人燎原新人获取相关利益的资格

A.9月13日

B.10月13日

C.11月13日

D.12月13日

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第8题

以下关于入职介绍流程正确的是()

A.准备——掌声欢迎——介绍新人——互动——进入工位

B.掌声欢迎——准备——介绍新人——互动——进入工位

C.准备——掌声欢迎——互动——介绍新人——进入工位

D.准备——掌声欢迎——介绍新人——进入工位——互动

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第9题

李敏是一名新任M店经理,以下是她对于自己团队的工作安排,符合团队合作要求的是哪几项()

A.制定团队目标,凝聚团队力量

B.强制成员必须分业绩,不分业绩的成员每次罚款100元

C.给每位新入职的成员匹配一名搭档,帮助新人成长

D.根据每个人不同的性格分配不同的责任楼

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第10题

关于新人任务倾斜,表述错误的是()

A.入口:PC端-应用-商机管理

B.新人任务共4个阶段,每阶段完成后,会获得相应奖励

C.Link/A+APP首页进入

D.入职60天内完成(级别:A0、A0/0、A0/1、A0/2)

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第11题

小张作为一家销售公司的入职新人,业务主管要求从A平台提交工作日志,从B平台提交流程审批,在C平台做研讨汇报,日常工作中频繁切换系统大大降低了他的工作效率,这是因为公司缺少统一的移动办公平台。()此题为判断题(对,错)。
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