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[单选题]

劳动争议调解的特点有()。

A.群众性

B.自治性

C.非强制性

D.公平性

答案
ABE
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第1题

发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.政府有关部门

D.法院

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第2题

劳动争议调解是指()对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。

A.劳动争议仲裁机构

B.工会

C.基层群众调解组织

D.居委会与村委会

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第3题

调解劳动争议遵循的主要原则是()。

A.自愿原则

B.公平原则

C.合法原则

D.查清事实原则

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第4题

经济法调整方法的类型有()

A.强制性的方法

B.非强制性的方法

C.约束性的方法

D.综合性的方法

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第5题

下列不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的是()

A.因工作时间、休息休假发生的争议

B.因社会保险、福利、培训发生的争议

C.因工作方式、内容和职责发生的争议

D.因劳动保护发生的争议

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第6题

根据争议主体不同,劳动争议分类包括()

A.个别劳动争议

B.集体劳动争议

C.集体合同争议

D.权利争议

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第7题

下列关于“三方性”原则正确的是()

A.“三方性”原则中政府居于主要地位,与用人单位与劳动者地位并不平等。

B.劳动关系“三方性原则”是国际劳工组织的突出特点。

C.“三方性”原则要求相关争议纠纷最终由政府作出决定。

D.“三方性”原则主要是由劳动法律关系的复杂性决定的。

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第8题

与创业相关的法律具有的特点是()

A.权威性

B.强制性

C.公开性

D.公平性

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第9题

劳动争议的特征包括()

A.劳动争议主体特定

B.劳动争议主体法律地位不平等

C.劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议

D.不同劳动争议按不同程序处理

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第10题

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成()。

A.新的劳动合同

B.调解协议

C.和解协议

D.裁定书

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