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[单选题]

.小林是一名刚进入公司不久的业务员。由于在与客户谈判过程中表现突出,创造了较好的经济效益,受到了销售经理的高度赞扬。这次谈判让小林更加自信,经理的赞赏也让他觉得自己能力非同一般。因此,日常工作中,他开始变得不和其他同事交往、沟通,一副自高自大、目中无人的样子,在公司里也独来独往。这使得同事们逐渐疏离了他,不愿与其合作。结果,小林陷入孤立无援的境地。后来,有一次由于他对业务工作判断失误,给公司造成了不小的损失。同事的讥笑、经理的恼怒,使他无法再继续待下去了,最终他很不体面地辞职离开了这家公司。 根据上述案例,小林辞职的根本原因是

A.没放低姿态真正融入团队氛围

B.与其他团队成员缺乏互信合作

C.对公司团队精神的认同感不强

D.与其他成员缺乏有效团队沟通

答案
A、没放低姿态真正融入团队氛围
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第1题

张宏是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售公司总经理,从而有一名参谋人员变成了独立的部门负责人。下面是张宏最近参与的几项活动,其中哪一项与他的管理职能无关?

A.向下属传达他对销售工作目标的认识。

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议。

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况。

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们要克服难关。

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第2题

销售陈述,就是在销售过程中,销售人员向客户进行产品或服务方面的清晰而简明的介绍。其目的在于以下哪三个方面:

A.创造消费、享受的氛围,让客户有满足的感觉

B.让客户清晰地了解自己的需求

C.化解客户异议,进入购买程序

D.帮助客户进行选择决策

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第3题

根据任职者工作总任务的简要描述:()主要工作的总任务是根据公司的发展目标,进行客户的开发和管理,完成企业整体的销售目标。

A.经理

B.销售经理

C.销售员

D.副总经理

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第4题

田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色.他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人.下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关? A、向下属传达他对销售工作目标的认识 B、与某用户谈判以期达成一项长期销售协议 C、召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况 D、召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关

A.向下属传达他对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关

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第5题

假定你是公司业务员,为自己写一段接听客户电话的标准话术。
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第6题

某人刚参加工作时是学校的老师,后来去了政府机关担任公务员,最后又到了公司担任经理,那么老师、公务员、经理就构成了这个人的职业生涯。
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第7题

田力是某大型企业集团的销售副总,他最近参与的几项活动中,你认为几乎与他的领导职能无关的活动是()

A.向下属宣讲他对销售工作目标的认识

B.与某大用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.克服难关

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第8题

创造客户满意的四个要素是:产品设计和生产,销售活动,售后服务,企业文化。
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第9题

网络给人类的交流与通讯所带来的便捷为人类社会创造了巨大的经济效益和社会价值,但也带来了十分严峻的信息污染难题。
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