题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

编制和实施人力资源计划的目标,就是要通过规划人力资源管理的各项活动,使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配,确保组织总目标的实现

答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“编制和实施人力资源计划的目标,就是要通过规划人力资源管理的各…”相关的问题

第1题

编制和实施人力资源计划的目标,就是要通过规划人力资源管理的各项活动,使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配,确保组织总目标的实现。
点击查看答案

第2题

人力资源计划就是要通过规划人力资源管理的各项活动,使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配,以确保组织总目标的实现。
点击查看答案

第3题

下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是()

A.满足企业总体战略需求

B.促进人力资源管理的开展

C.其余各项均是

D.协调人力资源管理的各项计划

点击查看答案

第4题

下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是()

A.满足企业总体战略需求

B.促进人力资源管理的开展

C.其余各项均是

D.协调人力资源管理的各项计划

点击查看答案

第5题

5、下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是()

A.满足企业总体战略需求

B.促进人力资源管理的开展

C.其余各项均是

D.协调人力资源管理的各项计划

点击查看答案

第6题

【单选题】下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是()

A.满足企业总体战略发展要求

B.促进人力资源管理的开展

C.协调人力资源管理的各项计划

D.以上各项均是

点击查看答案

第7题

人力资源管理就是组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学的管理活动,实现组织的既定目标。
点击查看答案

第8题

Walker(1974)总结了人力资源规划的四个步骤,其中第一步就是使人力资源规划目标与组织目标保持一致,因此战略与人力资源管理是一种什么关系?

A.平行

B.有先有后

C.垂直

D.并列

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信