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第1题
人力资源管理是组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源。
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第2题
人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
A.获取
B.整合
C.保持与激励
D.控制与调整
E.开发
第3题
人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理利用和（）的过程
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第4题
【多选题】人力资源管理是对组织中人的管理,是（）人力资源的的过程。
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第5题
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是
A.人力资源规划
B.人力资源成本管理
C.人力资源开发
D.人力资源绩效管理
第6题
随着信息技术的发展及互联网带来的全球化，企业的经营模式、管理运营、技术创新各方面都随之发生了变化，运用信息化可以使人力资源管理发展到运用大数据进行（）、职业生涯设计等多重功能的全方位科学化、数字化的有效管理。
A.人力资源规划
B.素质测评
C.培训开发
D.绩效管理
第7题
【单选题】人力资源管理是人力资源的获取、整合、（）、控制和开发的过程
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第8题
科学的招聘工作是以（）为前提和基础的，需要人力资源管理其他职能的配合。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.培训开发
D.绩效管理
第9题
编制和实施人力资源计划的目标，就是要通过规划人力资源管理的各项活动，使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配，确保组织总目标的实现。
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第10题
【单选题】人力资源管理是对（)获取、整合、激励、控制和开发的过程
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