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[主观题]

根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。

答案

保健因素

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第1题

工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。（）

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。

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第3题

根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。

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第4题

赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素

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第5题

工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（）

A.激励因素

B.保健因素

C.满意因素

D.不满意因素

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第6题

按照赫茨伯格的双因素理论，薪金属于保健因素。

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第7题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下不属于激励因素的是：（）

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

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第8题

【单选题】57.赫茨伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（)。

A.工作本身

B.成就感

C.责任感

D.工资

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第9题

按照赫茨伯格双因素理论的观点，与工作本身满意相联系的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

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第10题

【填空题】按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：____与激励因素。

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