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[主观题]

是指将营销计划转化为行动和任务的部署,并对计划实施的全过程进行实时的评估、调整和控制,以实现市场营销计划所制定的目标。

答案
营销执行
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第1题

战略是制定规划和计划的指导方针,规划和计划是为了实现战略目标所采取的行动安排,是战略的延伸。
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第2题

旅行社管理是指对旅行社内部的生产活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称。
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第3题

OPT强调的是车间现场,其着眼点在于企业车间现场的一些决策量上,并据此来实现对()的计划与控制。
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第4题

如果组织有内部调整、内部晋升等计划,则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。
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第5题

你负责一个为多个内部客户服务的系统集成项目,正在制定项目计划。因为组织内有许多人对这个系统很感兴趣,你于是决定制定一个项目通信 理计划。你制定该计划的第一步将是:

A.进行项目干系人分析以评估所需的信息

B.确定一个生产时间表以规定每种通信产品何时生产

C.描述你计划发布的信息的情况

D.设立一个项目文件库以保证文件利用更加方便

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第6题

MPS计划参数维护就是要设定企业进行MPS计划所依据的条件。
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第7题

()是指绩效周期结束时,在上级和员工之间进行绩效考核面谈,由上级将考核结果告诉员工,指出员工在工作中存在的不足,并和员工一起制定绩效改进的计划。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第8题

面向供应链的生产组织计划模式的生产计划系统的实施可分为以下()几个主要阶段。

A.计划制定

B.计划执行

C.计划预测

D.计划考核

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第9题

根据既定的目标对员工的工作结果做出评价,发现工作中存在的问题并加以改进,包括制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通等,属于薪酬管理活动。
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第10题

()就是上级要就绩效考核的结果和员工进行面对面的沟通,指出员工在绩效考核期间存在的问题,并一起制定出绩效改进的计划。为了保证绩效的改进,还要对绩效改进计划的执行效果进行跟踪。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.运用阶段

D.反馈阶段

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