薪酬沟通由企业人事部门的员工负责。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.内在报酬

E.股票期权

A.基本薪酬

B.福利薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

A.是企业最常用的薪酬策略

B.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略

C.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手

D.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

A.薪酬调查

B.员工薪酬统计

C.制定薪酬计划

D.适时计

E.薪酬调整

A.基本工资

B.物质奖励

C.股权激励

D.企业培训

A.绩效

B.经济实力

C.规模

D.性质

A.自下而上法

B.自上而下法

C.薪酬构成预算

D.薪酬水平预算