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[主观题]

股东与管理层之间存在着委托代理关系,由于双方目标存在差异,因此不可避免的会产生冲突,一般来说,这种冲突可以通过一套激励,约束和惩罚机制来协调解决。

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第1题

股东与管理层之间存在着委托-代理关系,由于双方目标存在差异,因此不可避免会产生冲突,一般来说,这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协调解决。
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第2题

股东与管理层之间存在着委托代理关系,由于双方目标存在差异,因此不可避免的会产生冲突,一般来说,这种冲突可以通过一套激励,约束和惩罚机制来协调解决。
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第3题

股东与管理层之间存在着委托—代理关系,由于双方目标存在差异,因此不可避免地会产生冲突,一般来说,这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协调解决。
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第4题

股东与管理层之间存在委托——代理关系,由于双方目标存在差异,因此不可避免地会产生冲突,一般来说,这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协调解决。()
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第5题

在现代大型企业中存在的委托代理关系有

A.股东与职业经理人之间的委托代理关系

B.债权人与股东之间的委托代理关系

C.大股东与小股东之间的委托代理关系

D.客户与供应商之间的委托代理关系

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第6题

股东与经营者之间委托代理关系产生的主要原因是资本的所有权与经营权相分离,因此代理关系必然导致代理问题。
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第7题

股东与经营者之间委托代理关系产生的主要原因是资本的所有权与经营权相分离,因此代理关系必然导致代理问题。
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第8题

12、国家的两个目标中存在着冲突,冲突产生的原因有哪些?()

A.A两个目标在建立产权方面存在差异

B.B在社会产出方面存在不同意见

C.C在追求利益最大化方面过程不同

D.D这两个目标所在的基础不同

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第9题

制造商与经销商之间由于目标不一致,很容易产生渠道冲突现象。
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第10题

【单选题】当经理与股东不是同一个人的时候,往往会产生目标冲突,()不属于导致这种冲突的因素。

A.股东与经理的时间偏好不同

B.经理与股东的风险特征不同

C.投资具有不确定性

D.闲暇偏好

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