题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【单选题】对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。

A.这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么

B.应聘者的风格是什么

C.如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样

D.如果你来回答，你会回答哪些内容

答案

应聘者的风格是什么

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第1题

【单选题】面试的提纲设计原则不包括（）方面？

A.由浅入深

B.由开放式问题到封闭式问题

C.关注空白期

D.提问行为性问题

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第2题

【单选题】面试中回答问题与问问题的比例最好是：

A.各一半

B.尽量少问问题

C.按面试官要求来

D.提前准备问题

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第3题

可以采用连续快速追问，提出挑衅性的问题，刻意对他进行刁难，进行完全的否定等方法，是（）。

A.结构化面试

B.情景性面试

C.行为性面试

D.压力面试

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第4题

结构化面试中用人单位常问的问题类型有背景型问题、知识型问题、思维型问题、经验型问题、情景型问题和（）。

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第5题

在面试前，一定要对一些面试的常用问题进行准备。（）

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第6题

面试提问方法面试提问是一个非常专业的技巧。通过提问合适的问题，获得最大化的信息，个体面试中，“最字句”提问可以反映应聘者的价值观。

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第7题

面试过程中，要沉着冷静的面对，同时也要听清主考官的问题。

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第8题

面对假设型问题，面试者在回答时需要对问题的关键点进行详细分析，提出切实可行的解决方法。

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第9题

下列关于面试错误的是

A.接到面试通知时应记好ＨＲ的联系方式以备不时之需

B.面试着装整洁即可，不是必须穿正装

C.面试问题有很大不确定性，所以不需要提前准备

D.面试提前到5-10分即可，不需要提前太久

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