题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

IT业人力资源管理的特点就要契合企业本身及员工的特点,IT 行业需要的是高学历、高知识层次的人员,这些人员的人力资源管理就要充分考虑到员工的()等心理特点。

A.高层次需求

B.自我意识强

C.自尊心强

D.有强烈的追求自我价值

答案
能动性?再生性?时效性?增值性?社会性
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“IT业人力资源管理的特点就要契合企业本身及员工的特点,IT …”相关的问题

第1题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
点击查看答案

第2题

人力资源管理的首要职能是

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

点击查看答案

第3题

人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
点击查看答案

第4题

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

点击查看答案

第5题

下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标:

A.提升企业竞争力

B.塑造企业价值观

C.提高个人能力

D.促进销售

点击查看答案

第6题

1、ZigBee是一种新兴的近程、低速率、低功耗的无线网络技术,主要用于近距离无线连接。()

A.具有低复杂度、低功耗、低速率、低成本、自组网、高可靠、超视距的特点

B.具有高复杂度、高功耗、低速率、低成本、自组网、高可靠、超视距的特点

C.具有低复杂度、高功耗、高速率、低成本、自组网、高可靠、超视距的特点

D.低功耗、低速率、高成本、自组网、高可靠、超视距的特点

点击查看答案

第7题

创业型企业有哪些特点?

A.公司规模大

B.公司内部有很多激励员工创业的规章制度

C.公司盈利能力强

D.公司老总逆商强

点击查看答案

第8题

人力资源管理有几个阶段,分别有特征呢?
点击查看答案

第9题

彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。
点击查看答案

第10题

从事录用工作的人员只有录用工作涉及本人利害关系的时候才需要回避。
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信